Weboldalunk a használat elősegítése és a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket, "cookie"-kat használ, melyek a bejelentkezés, kosár funkciók használatához szükségszerűek. Ezen sütik vonatkozásában az adatkezelés jogalapja az adatkezelő jogos érdeke. Reklámkampányaink során hirdetéseink méréséhez szükséges sütiket is alkalmazunk, amennyiben ehhez hozzájárul.
További adatvédelmi információk Adatkezelési tájékoztatónkban.

Reklámkampányaink során hirdetéseink (Facebook, Google, egyéb) méréséhez szükséges sütiket is alkalmazunk, amennyiben ehhez hozzájárul.

Részletek a Cookie-k kezeléséről...

Ezt a felületet a láblécben található "Cookie beállítások" hivatkozásra kattintva a későbbiekben is elérheti, a beállításait így a későbbiekben megváltoztathatja.

  • Speciális ajánlataink könyvelőknek
  • Ajánlataink ügyvédeknek
  • Webáruházi értékesítés jogi megfeleltetése
  • Naprakész segítség őstermelőknek
  • Ingyenes kiadványok
  • GDPR kiadványok
  • Önadózó újság

Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval

Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval

Mi változott, hogyan, és mikortól kell alkalmazni? Kiadványunk tartalmazza a Munka törvénykönyve 2023-as módosításainak magyarázatát, és iratmintáit. A legfontosabb, minden munkáltatót érintő változás, hogy 2023. január 1-től új munkavállaló felvétele esetére újra kell írni a munkáltatói tájékoztatásokat. Kiadványunk tartalmazza ennek letölthető, szerkeszthető mintáját is.

  • Formátum: e-könyv (Pdf) az iratminták Word
  • Kiadó: Adónet.hu
  • Kiadás éve: 2023
  • Szerző: dr. Szabó Tibor
  • Terjedelem: 108 oldal + 5 melléklet

Online elérhető tartalom.
Sikeres vásárlás és az ellenérték beérkezése és könyvelése után a visszaigazoló e-mailben található elérhetőségen vagy a korábbi rendelései alatt elérhető.

Bruttó ár: 12 700 Ft

db  

Részletes leírás

Kiadványunk tartalmazza a Munka törvénykönyve 2023-as módosítása magyarázatát és a kötelező munkáltatói tájékoztatás új mintáit. Mi változott, hogyan, és mikortól kell alkalmazni? A legfontosabb,  kivétel nélkül minden egyes munkáltatót érintő változás, hogy új munkavállaló felvétele esetére újra kell írni a munkavállalói tájékoztatásokat. Az új szabályok alapján a munkáltatói írásbeli tájékoztatás már majdhogynem fontosabb dokumentum a foglalkoztatásban, mint a munkaszerződés. Tételesen számba vesszük e tájékoztatás elemeit, megadjuk az általánosan alkalmazható mintáját, letölthető szerkeszthető Word formátumban. Ezen kívül a  változások az elejétől a végéig masszívan érintik a Munka törvénykönyvét, és nem csak az apasági szabadság miatt. Akár azt is lehetne mondani, hogy a módosítással új Munka törvénykönyve született. 

A módosításokat az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2022. évi LXXIV törvény tartalmazza (a továbbiakban: Módosítás). Kihirdetése a Magyar Közlöny 2022. december 23-i 221. számában történt meg. 

Az alábbiakban címszavakban összefoglaljuk az összes változást, ezek magyarázatát a könyv további fejezeteiben adjuk meg. 

1. Változtak az általános magatartási követelmények: új bizonyítási szabályok kerültek megalkotásra a joggal való visszaélés tilalmának megsértésére alapított munkajogi igény érvényesítése esetén (Mt. 7.§/3/)

2. Kiegészültek a határidő és az időtartam számítására vonatkozó szabályok (Mt. 25.§ /6/, 26.§) 

3. Módosultak a munkáltató személyében bekövetkező változásokról szól tájékoztatás határidejére vonatkozó szabályok (Mt. 38.§/1/)

4. Változott a munkaszerződés tartalmára vonatkozó szabályozás (Mt. 45.§/2/)

5. Jelentősen megváltoztak a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségére vonatkozó szabályok (Mt. 46.§

 6. Változtak a külföldön történő munkavégzés esetén adandó tájékoztatás szabályai (Mt. 47.§)

7. Változott a munkaviszony kezdetére vonatkozó szabályozás (Mt. 48.§) 

8. Változott a munkáltató alapvető kötelezettségeire vonatkozó szabályozás (Mt. 51.§/1/-/2/) 

9. Változtak az utasítás teljesítése megtagadásának szabályai (Mt. 54.§) 

10. Változtak a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés szabályai – Mt. 55.§

11. Változtak a munkaszerződés-módosítás szabályai az egyes foglalkoztatási lehetőségek kapcsán (Mt.61.§)

12. Változtak a munkaviszony megszüntetésének szabályai a munkavállaló kérelmére történő indokolási kötelezettség bevezetésével (64.§/3/-/4/)

13. A felmondás szabályai a felmondási tilalmak kiegészítésével változtak (Mt. 65./3/,/5/) 

14. A végkielégítés szabályaiban változást történt a jogosultsági idő vonatkozásában (Mt. 77.§ /2/ a./) 

15. Változtak a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén követendő eljárás szabályai az apasági szabadság, vagy szülői szabadság igazolása vonatkozásában (Mt. 80.§/3/)

16. Változtak a munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeire vonatkozó szabályok (Mt.83.§/1/) 

17. Változtak a munkaidőkeret közzétételére vonatkozó szabályok (Mt. 85.§/4/) 

18. Változtak a munkaidő-beosztás szabályai (Mt. 96.§/1/)

19. Változtak a napi pihenőidőre vonatkozó szabályok (Mt. 104.§/5/)

20. Változtak a heti pihenőidőre vonatkozó szabályok (Mt. 106.§/3/) 

21. Változtak a gyermekes és fiatal munkavállalókra vonatkozó munkaidő szabályok (Mt. 113-114.§)

22. Változtak a szabadságra vonatkozó szabályok (Mt. 115.§/2/, 118.§/4/. 118/A., 121.§) az apasági szabadság és a szülői szabadság vonatkozásában

23. Új szabály a munkáltató indokolási kötelezettsége a szabadság kiadásának elhalasztása és a szabadság megszakítása esetén 123.§ /5/, /5a/

24. Új szabály a szabadság megváltás kizárása apasági szabadság és szülői szabadság esetén (Mt. 125.§)

25. Változtak a szülési szabadság szabályai (Mt. 127.§/2/) 

26. Változtak a távolléti díjra való jogosultság szabályai (Mt.146.§)

27. Változtak az állásidő szabályainak (Mt. 147.§) 

28. Változtak a munkabér fizetésére vonatkozó szabályok (Mt. 158.§/1/) 

29. Változtak a munkavállaló megőrzési felelősségére vonatkozó szabályok (Mt. 180.§/6/).

30. Változtak a határozott idejű munkaviszony szabályai a próbaidő vonatkozásában (Mt. 192.§/4/-/5/) 

31. Változtak a behívásos munkavégzés szabályai (Mt. 193.§/2/)

32. Változtak a több munkáltató által létesített munkaviszony szabályai (Mt. 195.§/5/) 

33. Változtak az egyszerűsített foglalkoztatás / alkalmi munkára irányuló munkaviszony szabályai (Mt. 203.§ /1/ g-h) 

34. Változtak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra vonatkozó szabályok (Mt. 205.§ /2a/)

35. Változtak a vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályok a nem engedélyezett eltérések vonatkozásban (Mt. 209.§/2/)

36. Kiegészültek a munkajogi igény érvényesítésére – bírósági útra - vonatkozó szabályok (Mt. 287. § /1a/

37. Változtak egyes munkajogi fogalmak (Mt. 294.§/1/)

38. Változtak a külföldi munkáltató munkavállalójának Magyarország területén való foglalkoztatása szabályai (295.§)

39. Változtak az összeszerelési, beszerelési munkák kiküldött munkavállalók útján való végzésének szabályai (Mt. 296.§ /2/-/3/)

Iratminták

Kiadványunk az Mt. módosításhoz kapcsolódóan az alábbi iratmintákat tartalmazza:

1. Munkáltatói tájékoztatás minta – a Munka törvénykönyvére hivatkozásokkal (rövid)

2. Munkáltatói tájékoztatás minta – az Mt. rendelkezéseinek ismertetésével (hosszú)

3. Munkáltatói tájékoztatás külföldi munkavégzés esetén

4. Munkaszerződés minta – minimális tartalmi kellékekkel

5. Munkaszerződés módosítás minta

Tartalomjegyzék
I. FEJEZET – BEVEZETÉS 8

II. FEJEZET – HATÁLYBA LÉPÉS 13

III. FEJEZET – A VÁLTOZÁSOK TÉTELESEN 14
1. Általános magatartási követelmények – bizonyítási szabályok a joggal való visszaélés tilalmának megsértésére alapított munkajogi igény érvényesítése esetén (Mt. 7.§/3/) 14
2. A határidő és az időtartam számítására vonatkozó szabályok kiegészítése (Mt. 25.§ /6/, 26.§) 15
3. A munkáltató személyében bekövetkező változások szabályainak módosítása (Mt. 38.§/1/) 18
4. A munkaszerződés tartalmát érintő változások (Mt. 45.§/2/-/3/) 18
5. A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségét érintő változások (Mt. 46-47.§ 19
5.1. A tájékoztatás és a munkaszerződés viszonya 21
5.2. A tájékoztatás határideje 24
5.3. A tájékoztatás módja 25
5.4. Tájékoztatás az atipikus munkaviszonyokban 29
5.5. Tájékoztatás munkaviszonyra vonatkozó szabályra való hivatkozással 30
5.6. Tájékoztatás a 7 napnál korábban megszűnő munkaviszonyokban 31
5.7. Tájékoztatási kötelezettség napi fél órát meg nem haladó munkaviszony esetén 32
5.8. Tájékoztatási kötelezettség a változásokról 33
5.9. A régi dolgozók tájékoztatása 33
5.10. Új tájékoztatási kötelezettségek, összehasonlítás 34
6. Tájékoztatás külföldön történő munkavégzés esetén (Mt. 47.§) 37
7. A munkaviszony kezdetére vonatkozó szabályozás változása (48.§) 41
8. A munkáltató alapvető kötelezettségeire vonatkozó változás (Mt. 51.§/1/-/2/) 41
9. Az utasítás teljesítésének megtagadása új szabályai (Mt. 54.§) 43
10. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés új szabályai – Mt. 55.§ 44
11. A munkaszerződés-módosítás szabályainak változása az egyes foglalkoztatási lehetőségek kapcsán (Mt.61.§) 46
12. A munkaviszony megszüntetése szabályainak változása – indokolási kötelezettség a munkavállaló kérelmére (64.§/3/-/4/) 49
13. A felmondás szabályainak változása a felmondási tilalmak kiegészítésével (Mt. 65./3/,/5/) 51
14. A végkielégítés szabályainak változása a jogosultsági idő vonatkozásában (Mt. 77.§ /2/ a./) 52
15. A munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén követendő eljárás változása az apasági szabadság, vagy szülői szabadság igazolása vonatkozásában (Mt. 80.§/3/) 53
16. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményére vonatkozó szabályozás változása (Mt.83.§/1/) 54
17. A munkaidőkeret közzétételére vonatkozó szabályozás változása (Mt. 85.§/4/) 55
18. A munkaidő-beosztás szabályainak változása (Mt. 96.§/1/) 56
19. A napi pihenőidőre vonatkozó szabályozás változása (Mt. 104.§/5/) 57
20. A heti pihenőidőre vonatkozó szabályozás változása (Mt. 106.§/3/) 57
21. A gyermekes és fiatal munkavállalókra vonatkozó munkaidő szabályok módosítása (Mt. 113-114.§) 58
22. Szabadságra vonatkozó szabályok változása (Mt. 115.§/2/, 118.§/4/. 118/A., 121.§) az apasági szabadság és a szülői szabadság vonatkozásában 62
23. A szabadság kiadására vonatkozó szabályok változása az apasági szabadság és a szülői szabadság vonatkozásában (Mt. 122.§(4a), 123.§/1/, /5/, /5a/ 65
23.1. Indokolási kötelezettség a szabadság kiadásának elhalasztása és a szabadság megszakítása esetén 123.§ /5/, /5a/, 68
24. A szabadság megváltás kizárása apasági szabadság és szülői szabadság esetén (Mt. 125.§) 68
25. A szülési szabadság szabályainak változása (Mt. 127.§/2/) 69
26. A távolléti díjra való jogosultság szabályainak változása (Mt.146.§) 69
27. Az állásidő szabályainak változása (Mt. 147.§) 71
28. A munkabér fizetésére vonatkozó szabályok változása (Mt. 158.§/1/) 72
29. A munkavállaló megőrzési felelősségére vonatkozó szabályozás változása (Mt. 180.§/6/). 73
30. A határozott idejű munkaviszony szabályainak változása a próbaidő vonatkozásában (Mt. 192.§/4/-/5/) 74
31. A behívásos munkavégzés szabályainak változása (Mt. 193.§/2/) 76
32. Több munkáltató által létesített munkaviszony szabályainak változása (Mt. 195.§/5/) 76
33. Az egyszerűsített foglalkoztatás / alkalmi munkára irányuló munkaviszony szabályainak változása (Mt. 203.§ /1/ g-h) 77
34. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra vonatkozó szabályok változása (Mt. 205.§ /2a/) 77
35. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályok változása a nem engedélyezett eltérések vonatkozásban (Mt. 209.§/2/) 78
36. A munkajogi igény érvényesítésére vonatkozó szabályok kiegészítése (Mt. 287. § /1a/ 80
37. Fogalmak változása (Mt. 294.§/1/) 81
38. Külföldi munkáltató munkavállalójának Magyarország területén való foglalkoztatása (295.§) 85
39. Összeszerelési, beszerelési munkák végzése kiküldött munkavállalók útján (Mt. 296.§ /2/-/3/) 88

IV. FEJEZET – A MUNKÁLTATÓ TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE AZ MT. 46.§-A ALAPJÁN 90
40. Tájékoztatás a munkáltatói jogkör gyakorlójáról (Mt. 46.§/1/ a) 90
41. Tájékoztatás a munkaviszony kezdetéről, tartamáról (Mt. 46.§/1/ b) 90
42. Tájékoztatás a munkahelyről (Mt. 46.§/1/ c) 91
43. Tájékoztatás a munkakörbe tartozó feladatokról (Mt. 46.§/1/ d) 92
44. Tájékoztatás a munkaidővel kapcsolatos kérdésekről (Mt. 46.§/1/ e) 92
45. Tájékoztatás a munkabérről való elszámolás módjáró a munka­bérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról (Mt. 46.§/1/ f) 95
46. Tájékoztatás az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásról (Mt. 46.§/1/ g) 96
47. Tájékoztatás a szabadságnapok számáról, számítási módjáról és kiadásának szabályairól (Mt. 46.§/1/ h) 97
48. Tájékoztatás a munkaviszony megszüntetésével összefüggő szabályokról, különösen a felmondási idő megállapításának szabályairól (Mt. 6.§/1/ i) 98
49. Tájékoztatás a munkáltató képzési politikájáról, a munkavállaló által igénybe vehető képzésre fordítható idő tartamáról (Mt. 46.§/1/ j)101
50. Tájékoztatás az adóhatóságról (Mt. 46.§/1/ k) 107
51. Tájékoztatás kollektív szerződés hatálya alá tartozásról (Mt. 46.§/1/ a) 108

Iratminták

Kiadványunk az Mt. módosításhoz kapcsolódóan az alábbi iratmintákat tartalmazza:

1. Munkáltatói tájékoztatás minta – a Munka törvénykönyvére hivatkozásokkal (rövid)

2. Munkáltatói tájékoztatás minta – az Mt. rendelkezéseinek ismertetésével (hosszú)

3. Munkáltatói tájékoztatás külföldi munkavégzés esetén

4. Munkaszerződés minta – minimális tartalmi kellékekkel

5. Munkaszerződés módosítás minta

Vissza az előző oldalra